La qualité de vie au CTA, un sujet qui s’embourbe

QVT … trois lettres pour Qualité de Vie au Travail !

Le CTA-CODIS connaît depuis de très nombreux mois des difficultés managériales, organisationnelles, humaines et le SDIS a demandé l’aide de Madame Blaschek, psychologue du travail.

Le 25 janvier dernier, elle nous restituait l’historique du dossier et sa méthode d’analyse du problème. Elle a proposé aux opérateurs(trices) du CTA-CODIS un questionnaire de 90 items – le baromètre social – qui reprenaient l’ensemble de leurs préoccupations.

Nous passerons sur le somme des tableaux et autres graphiques qui nous ont été présentés.

Nous remarquerons que nous ne sommes que spectateurs du dispositif puisque les propositions formulées par l’administration ne seront dévoilées que les 28 janvier et 5 février prochains. Dévoilées aux personnels concernés et non en simultanée aux entités syndicales.

Anticipant le décalage entre les problématiques exposées et les solutions proposées par la direction, nous craignons une réaction légitime des personnels du CTA-CODIS.

Nous restons donc vigilants quant à la suite des évènements.

… mais vous n’êtes pas obligés de nous croire !

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