« Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. » Winston CHURCHILL Gageons que notre DDSIS se range derrière cette citation en recevant l’intersyndicale, ce 26 janvier, pour la seconde fois en moins de 10 jours … Cette rencontre doit établir 3 objectifs : Dégager les priorités.Définir un calendrier.Mettre en place des réunions périodiques. Dossier 1 Organisation …

Quand vous titillez Monsieur Le Président sur sa gestion du Dialogue Social … … cela donne une réunion entre son administration – représentée par le DDSIS et le DRH – et l’intersyndicale.  L’objectif annoncé du DDSIS : Objectiver ce Dialogue Social. Est-ce le nouveau « joli mot » à la mode dans les hautes sphères … quand 2020 poétisait la bienveillance ! Notre DDSIS …

Général SSSM : Accompagnement des agents suite à un AT Il a été remarqué des grosses lacunes au SSSM sur le suivi des agents en reprise d’activité. Dernièrement, un SP a repris le travail suite à un AT de plus de 21 jours sans avoir vu, ni eu un médecin du SSSM au téléphone. Ceci n’est pas acceptable quand l’on sait …

Ils se mêlent de tout, invités à la réunion de travail sur les critères d’avancement. Appelons un chat un chat… face au fiasco de la saison 1, nous nous devions de poser une réflexion cohérente et de terrain, sur la manière de penser et d’engager des critères d’avancement. Une vision consensuelle, pragmatique et révélatrice de l’activité professionnelle fut posée sur la …

Quand la nécessité sociale au sein de votre établissement public vous oblige à recevoir les organisations syndicales … vous arrivez tout sourire avec 10 mn de retard ! Quand vous commencez par un point sur la situation sanitaire et sociale du pays, de l’impact sur les services du Conseil Départemental, de la morosité, des craintes professionnelles de nombres d’habitants du département …

Comité Technique du 1er décembre 2020 Période de fin d’année bien chargée, au menu de fête de ce CT : le Règlement Intérieur – RI – ainsi que la révision des critères d’avancement. Règlement Intérieur Un des rares sujets du moment ou de réels échanges ont eu lieu, même si cela ne veut pas forcément dire que nous sommes écoutés.  Toutes nos …

Voici un nouveau courrier de l’intersyndicale face au mépris qui touche aussi le redimensionnement de la spécialité nautique du SDIS 44. Monsieur Le Directeur, Nous apprenons par des biais détournés, qu’il semble que vos services œuvrent, en sous-marin, à un redimensionnement de la spécialité nautique. Il s’agit sans aucun doute de ce que nous appelons « bruit de couloir » et pour …

Voici le courrier de l’intersyndicale envoyée au Président du SDIS 44 afin de présenter leur ras-le-bol… Nantes, le 23 novembre 2020 A l’attention de Monsieur Philippe GROSVALET, Par la présente, nous tenions à vous évoquer le dysfonctionnement social au sein de votre Etablissement « SDIS 44 » qui est suffisamment sérieux pour que nous prenions, ensemble, un moment pour vous …

L’école buissonnière est parfois profitable à la défense d’un dialogue social bien malmené. Puisque nous avons séché le cours de CAP du mois de novembre, voici un récapitulatif très scolaire afin de lever toute ambiguïté. CAP 4 juin 2019 Nomination d’un caporal-chef dans la mesure transitoire de la refonte de la filière.Plus aucune nomination possible du fait de l’oblitération des possibilités …

                        Compte rendu du CT du 25/11/20 13H30 Dans le contexte actuel de tension sociale, dû à l’absence de dialogue social, de décisions sur nos carrières prisent unilatéralement et sans réflexion sur les conséquences, etc.… La première séance du CT du 10/11/20 s’est vue repoussée en raison de l’absence volontaire du quorum syndical. Le CT a donc été repoussé au 25/11. Ne …

La situation sanitaire actuelle rend les réunions syndicales compliquées et nous interdit de vous réunir pour organiser l’Assemblée Générale annuelle. Néanmoins, l’activité sociale est des plus fournie et nécessite que vous soyez informés avec précision. Nous avons donc décidé d’utiliser les moyens numériques pour continuer à toujours vous informer et faire en sorte que l’Union Syndicale SUD SDIS 44 continue …

La GIPA ou Indemnité de garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat est un dispositif, créé par le décret 2008-539 du 6 juin 2008, permettant de compenser la perte de pouvoir d’achat sur le traitement des agents publics dans les trois fonctions publiques. Le décret du 23 octobre 2020 prolonge ce dispositif de la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) pour les années 2020 et 2021. …

Dans le cadre de gestion de la crise de la COVID-19, de l’évaluation et du suivi de la réponse opérationnelle, le Préfet , le Directeur général de la sécurité civile et de la gestion de crise ont rédigé une note définissant la conduite à tenir en cas d’exposition des sapeurs pompiers au SARS-COV-2. Vous ne serrez sûrement pas étonnés de …

Vous trouverez à la suite de notre article la circulaire signée par la DGAFP concernant l’identification et les modalités de prise en charge des personnels vulnérables.Cette circulaire a été diffusée dans les différents services.Si la liste des critères de vulnérabilités reste identique à ce stade, il faut noter que désormais tous(tes) les agent(e)s présentant un ou plusieurs critères de vulnérabilité …

Suite à un travail acharné de votre Syndicat SUD SDIS ce jeudi 12 novembre, le Sénat a modifié l’article 13 de la loi de la finance de la sécurité sociale. Le Sénat reconnaît ainsi la revendication portée par SUD SDIS de supprimer pour tous la sur-cotisation de la prime de feu. Désormais le dossier est dans les mains de l’Assemblée …